개인회생 조건

상여금과 수당은 소득에 넣어야 할까요?

정기적인 수당과 일시적인 상여를 구분해 적는 방법입니다.

다시봄 콘텐츠작성 2026-10-12업데이트 2026-10-12

급여 항목 나누기

01반복 수당

02일시 상여

03연간 환산

04공제 확인

반복되는지가 기준입니다

매달 또는 정해진 주기로 반복되는 수당은 소득의 일부로 설명됩니다. 특별한 사유로 한 번 받은 금액은 성격이 다릅니다.

급여명세서를 여러 달 모아 어떤 항목이 반복되는지 확인하세요. 항목 이름만으로 판단하지 말고 실제 지급 주기를 보세요.

명절이나 연말에 받는 금액이 있다면 연간 총액을 적고 월평균으로 환산한 방식을 함께 표시하세요. 계산 과정을 남기는 것이 중요합니다.

지급이 확정되지 않은 성과급은 받은 실적을 적되 앞으로의 지급을 전제로 계산하지 마세요. 확정과 기대는 다릅니다.

수당이 늘면 공제도 늘어날 수 있습니다. 세전 금액으로 소득을 적었는지 세후로 적었는지 확인하세요.

명세서의 항목 구조가 바뀌었다면 변경 시점을 적으세요. 같은 이름의 항목이 다른 의미로 쓰일 수 있습니다.

아래 출처는 제도 설명의 근거입니다. 준비표·확인 순서는 다시봄이 제안한 참고 방법이며 공식 제출 양식이 아닙니다.