보수를 나누어 낼 수 있나요?
분할 납부를 협의할 때 확인할 내용입니다.
01가능성 확인
02조건 확인
03일정 기재
04사전 연락
가능한지 먼저 물어보세요
분할이 가능한지, 몇 회로 나눌 수 있는지 상담에서 확인하세요. 조건은 곳마다 다릅니다.
분할하면 총액이 달라지는지도 물어보세요. 조건이 붙을 수 있습니다.
일정을 계약서에 적으세요
회차별 금액과 날짜를 계약서에 적어 두세요. 구두 약속은 기억이 달라질 수 있습니다.
급여일과 맞춰 일정을 정하면 지키기 쉽습니다. 다른 고정비와 겹치지 않게 하세요.
내기 어려워지면 미리 알리세요
사정이 생겨 지키기 어려우면 미루지 말고 연락하세요. 조정이 가능한지 물어보세요.
연체가 생기면 업무가 중단될 수 있습니다. 계약서에 적힌 내용을 확인하세요.
상담 전에 체크해 보세요
- 분할 가능 여부와 조건을 확인했습니다
- 회차별 일정을 계약서에 적었습니다
- 어려워질 때의 연락 방법을 정했습니다
공식 자료에서 확인하기
아래 출처는 제도 설명의 근거입니다. 준비표·확인 순서는 다시봄이 제안한 참고 방법이며 공식 제출 양식이 아닙니다.